3.2亿元“洪工贷”支持职工创新创业
2021-09-25 15:20:58 来源：南昌日报 评论：0 点击：
2020年9月，我市印发了《彰显省会担当 推进产业工人队伍建设十大提升行动实施方案》。一年来，市总工会等部门聚焦建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面，工作举措务实创新，工作任务落地落细，推动产业
2020年9月，我市印发了《彰显省会担当 推进产业工人队伍建设十大提升行动实施方案》。一年来，市总工会等部门聚焦建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面，工作举措务实创新，工作任务落地落细，推动产业工人队伍建设改革取得实质性突破、创新性成效，凝聚起产业工人队伍建设改革的强大合力，为南昌高质量跨越式发展提供应有支持和保障。
竞赛活动
激励产业工人建功立业
围绕劳动技能、创新创业，我市积极开展各类竞赛与活动，激励产业工人建功立业。聚焦“4+4+X”产业布局，开展南昌市“洪城杯”职业技能竞赛暨江西省第一届职业技能大赛选拔赛，涉及51个职业（工种）、86个赛项组别。以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，组织VR、大数据抓取、电力行业、钣金喷漆、驾驶员等劳动技能竞赛，承办2021年江西省职工职业技能大赛暨第七届全国职工职业技能大赛通用工种江西选拔赛钳工项目，全市职工直接参赛逾6000人次，带动岗位练兵7万余人次。
同时，举办第六届“创客中国”江西省南昌市中小企业创新创业大赛VR专题赛、南昌市首届女性创新创业人才高峰论坛等，还开展了“五小”创新活动，全市参与职工5万余人，收集创新成果6万余项；制定《南昌市工会优化服务创新创业实施意见》，打造市工会“五一”职工创新创业基地7家、省级职工创新创业服务站2家，评选市“五一”新时代十大创业标兵和十佳创新人物；推出免息“洪工贷”业务，已发放3.2亿元支持广大职工创新创业。
多方着力
提高产业工人综合素质
随着时代的发展，各行各业对产业工人综合素质的要求日益提高。为此，我市从技能提升、产教融合、人才成长、工资激励等方面入手，努力提高全市产业工人队伍素质。
根据《南昌市职业技能提升行动实施方案（2019-2021）》，实施职业技能培训公共服务项目目录清单管理，开展全市职业技能提升培训16万余人次，建成高技能人才公共实训基地10家、市级技能大师工作室38家、高技能人才培养示范基地30家、高技能人才培训基地37家，还开展女职工素质提升、“携手小康技能培训”、制造业产业工人队伍技能提升等活动，举办“爱在工会·四季有约”职工素质提升培训班。
另外，深化校企合作，培养技术工人，推动25所市管中等职业学校参与校企合作，打造实训基地179个。初步形成高技能人才、洪城技师、洪城工匠、技能大师四级高技能人才培养激励体系，积极推荐高技能人才参评省级以上荣誉和参与社会事务，引导高技能人才向上成长。袁政海、蔡细春、邹彬3位“洪城工匠”当选第十三届全国人民代表大会代表。获评国家、省、市各级技能大师工作室领办人43人、赣鄱工匠和能工巧匠11人、全国技术能手13人、中华技能大奖2人。
保障权益
调动产业工人干事创业热情
保障权益是新时期产业工人队伍建设的基础。我市以政治权益、民主权益、劳动权益等为重点，努力保障产业工人切身利益，不断调动产业工人干事创业热情。
一方面，产业工人在各级各类劳动模范、先进人物等评选中的比例不断增加。2020年，全市评选劳模384人，其中一线产业工人和专业技术人员113人，占比65%。2021年，评选南昌市“五一劳动奖章”148 名，其中一线职工和专业技术人员96人，占比64%；在企业中选树“新时代赣鄱先锋”10人，2人获全省“两优一先”表彰， 11人获全市“两优一先”表彰。
另一方面，加强《江西省企业工会工作条例》执法检查，推动企业按时召开职工代表大会，建立健全职工董事和职工监事制度，稳步提高厂务公开和职代会的建制率。广泛开展“聚合力 促发展”全市优秀职工代表提案征集活动，充分发挥民主管理制度对稳定就业岗位、促进企事业单位发展的重要作用，引导职工代表参与企业管理。此外，加强“劳动关系诉调对接工作室”“法律援助站”“三师一室”等维权平台建设，推行“工会+律师”“工会+志愿者”“法院+工会”“工会+人社”等“工会+N”维权模式，保障职工安全，维护职工权益。
务实举措
促进产业工人队伍发展壮大
一年来，我市针对新就业形态劳动者、农民工、女职工和户外劳动者等不同特点和需求，组织工会联合会、开展关爱专项行动等，不断促进产业工人队伍发展壮大，凝聚队伍建设改革强大合力。
我市开展服务零工经济群体“21426”行动，成立零工经济工会联合会，组织新就业形态劳动者集中入会，还根据产业特征相近原则，组建医疗器械、房地产等市级行业工会联合会，在县区、乡镇（街道）和工业园区相应建立属地行业性工会联合会，最大限度地把新就业形态劳动者吸纳进入工会组织。同时，开展“农民工求学圆梦”行动，以及关爱留守儿童、妇女和老人系列公益活动，提升农民工技能水平，加强农民工人文关怀。推广“农民工（散工）服务站+联合工会”模式，打造散工联合工会14家，积极提供维权调解、入会等服务。
在此基础上，实现困难职工建档、数据比对和信息共享，做强做优“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”帮扶品牌，向精准识别的275户城镇困难职工家庭赠送职工医疗互助保障，为264户全国级建档城镇困难职工家庭赠送有线电视节目，帮助2000名困难职工实现“微心愿”。同时，发行南昌职工卡38.84万张，依托南昌职工卡和“洪工惠”普惠平台，开展多门类、多层次、广覆盖的线上线下普惠服务。今年以来，职工通过南昌职工卡消费交易总金额12.96亿元。此外，还组织35场4900余人次参与“洪城热恋·牵手幸福”职工交友联谊，建成“爱心妈咪”小屋40个，补助资金20万元，设立户外劳动者服务站点161家，每月服务户外劳动者3万余人次。
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